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Anlässe für eine Moderation

Denkbare Anlässe für eine Moderation sind:Löser Consulting Moderation neu

  • Change Prozesse im Unternehmen oder in einzelnen Abteilungen
  • Zusammenarbeit zwischen Abteilungen oder Menschen reflektieren
  • Start von neuen Projekten, z.B. Vertriebspartnerschaften, Fusionen

Löser Cponsulting Ziele Moderation Coaching neu

Ziele

Ziel der Moderation ist es, tragfähige Konzepte und Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, beispielsweise:

  • Alle Beteiligten auf einen Stand bringen und auf dieser Basis Aktionspläne erarbeiten
  • Mögliche Lösungsoptionen für Probleme entwickeln
  • Miteinander statt übereinander reden

Ablauf

Löser Consulting Ablauf Coaching Moderation 2

  1. Anwärmen: Atmosphärisches und inhaltliches Einstimmen auf die gemeinsame Arbeit
  2. Orientieren: Bedeutung und Aspekte des Themas den Teilnehmern ins gemeinsame Bewusstsein bringen
  3. Bearbeiten: Inhaltliche Arbeit am Thema
  4. Abschließen: Prozess und Ergebnis reflektieren

Formate

Gestaltung, Verlauf und die Dauer der Moderation sind in hohem Maß von der Situation, der Anzahl der Teilnehmer und dem Bedarf abhängig. Mögliche Formate sind: Workshops und Großgruppenveranstaltungen.

Workshops:

Der Klassiker der Moderation wird oft und gern bei kleineren Gruppengrößen angewandt. Stärken sind die einfache Struktur und die flexiblen Einsatzmöglichkeiten.

Großgruppenveranstaltungen:

Großgruppenveranstaltungen beginnen bei uns ab ca. 30 Teilnehmern, weil ab dieser Teilnehmeranzahl im klassischen Workshopformat die Beteiligung aller nicht mehr gegeben ist. Zukunftskonferenz oder Open Space sind wohl die bekanntesten von uns oft variierten Formate, die wir an teilweise spektakulären und einen Perspektivenwechsel erleichternden Orten durchführen.